Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ettevõtja: mida kaugemal Tallinnast, seda lojaalsem tööjõud
Väljaspool Tallinna on töötajate lojaalsus oma tööandjale märksa suurem, arvab Aasta Ettevõtja 2014 elutööpreemia laureaat Enn Meri.
Saaremaa ettevõtja Enn Meri kuulutati eile Aasta Ettevõtja 2014 elutööpreemia laureaadiks. Foto: Andres Haabu
Enn Meri, kes kunagi koos perega Rootsi läks ning 1991. aastal Eestisse tagasi tuli, rääkis "Terevisioonis", et siin äri alustada ei olnud tema jaoks keeruline. Esimene firma, mille ta Eestis asutas, hakkas tootma sokke ja see tegutseb Enn Meri osalusel siiani. Kaks firmat, kus valmistati kummitooteid, müüs ta maha.
Saatekülaline märkis, et ta tegutseb Kuressaares, kuna on seal sündinud ning ka tööjõud on parem. "Nõnda kaugemal Tallinnast, nõnda lojaalsem tööjõud. Nii see on. Seal on väga suured plussid," rõhutas ta.
Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.